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仙福鋼鐵集團(tuán)以技能提升為核心，蓄積創(chuàng)新發(fā)展原動(dòng)力。

一是拓寬產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)晉升通道，著力提升職工專業(yè)素質(zhì)。公司是云南省唯一一家開展工程技術(shù)中級(jí)職稱自主評(píng)審工作的民營企業(yè)，負(fù)責(zé)評(píng)議審定本公司從事冶金工程、機(jī)電工程相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱資格條件。2022年11月組建云南玉溪仙福鋼鐵（集團(tuán)）有限公司工程技術(shù)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，由19名高級(jí)工程師、41名中級(jí)職稱工程師組成，并將60名具有中級(jí)職稱資格以上的專業(yè)技術(shù)人員入庫。搭建各類技能競賽平臺(tái)，堅(jiān)持“以賽選才、以賽育才、以賽勵(lì)才”的原則，積極組織廣大產(chǎn)業(yè)工人參加各級(jí)各類技能競賽活動(dòng)。2023年被評(píng)為“云南省高新技術(shù)企業(yè)”。目前，公司已匯集畢業(yè)于知名高等學(xué)府的各屆精英組成一支含高級(jí)工程師、職業(yè)經(jīng)理人等優(yōu)秀人才的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。

二是充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革主體作用，廣泛開展素質(zhì)提升培訓(xùn)。與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，強(qiáng)化對新入職員工勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)和操作規(guī)程培訓(xùn)，定期分批次對在職工人進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的主體作用，著力提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。2020年公司成功申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)中心，開展與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展緊密結(jié)合的職業(yè)資格、專項(xiàng)能力等證書培訓(xùn)。目前持證總?cè)藬?shù)2530人，其中，取得安全管理資格257人，特種設(shè)備作業(yè)1086人，特殊工種1187人。2023年復(fù)審人數(shù)86人。2022年，建成首批玉溪市產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)培養(yǎng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，每年開展產(chǎn)業(yè)工人安全意識(shí)提升教育輪訓(xùn)12期20615人次。每月舉辦15至17班的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，每班100余人，每月有1700以上人次受訓(xùn)，年受訓(xùn)人員達(dá)18000人次以上。

三是強(qiáng)化校企合作，助推產(chǎn)教融合。推動(dòng)職業(yè)教育深度融入企業(yè)，實(shí)行“師帶徒”工作制，以老帶新，明確協(xié)議主體責(zé)任，通過培訓(xùn)并考核合格簽訂勞動(dòng)合同成為正式員工后，進(jìn)一步開展“師帶徒培訓(xùn)”，讓新上崗的員工盡快熟悉自己所在崗位操作規(guī)程及步驟等，充分發(fā)揮老員工傳、幫、帶作用。與昆明理工大學(xué)、玉溪技師學(xué)院、昆明職業(yè)技術(shù)學(xué)院、東北大學(xué)、玉溪師范學(xué)院建立產(chǎn)學(xué)共建協(xié)議。

四是大力鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造，大力選拔高技能人才。圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)，廣泛開展全員創(chuàng)新創(chuàng)造行動(dòng)。目前，公司創(chuàng)建職工、燒結(jié)、高爐冶煉、軋鋼棒材、軋鋼線材、質(zhì)檢質(zhì)量等創(chuàng)新工作室6個(gè)，勞模工作室1個(gè)，技師工作站1個(gè)，工匠工作室2個(gè)。近年來獲得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利授權(quán)53項(xiàng)，其中實(shí)用新型專利51項(xiàng)、發(fā)明專利2項(xiàng)；獲得國家版權(quán)著作權(quán)保護(hù)中心計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)保護(hù)授權(quán)4項(xiàng)，其中，獲得2021年中國第十八屆科學(xué)家論壇大會(huì)科技創(chuàng)新成果1項(xiàng)，獲得玉溪市第五屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，獲得玉溪市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。2022年共開展研發(fā)項(xiàng)目30項(xiàng)，其中：延續(xù)項(xiàng)目20項(xiàng)、新立項(xiàng)10項(xiàng)，向國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局申報(bào)專利保護(hù)項(xiàng)目25件（發(fā)明專利3件、實(shí)用新型22件），實(shí)現(xiàn)可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益2.14億元。

五是大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新；充分發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用，不斷激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新活力，助推企業(yè)產(chǎn)能置換技術(shù)改造升級(jí)。公司先后榮獲“云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“云南省工人先鋒號(hào)”和“玉溪市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，2023年申報(bào)“全國工人先鋒號(hào)”稱號(hào)評(píng)選。目前，有省部級(jí)勞模1人，市級(jí)勞模2人，國家和省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者2人，玉溪工匠3人，新平工匠4人，為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供強(qiáng)勁有力的人才支撐。